2023年甘肃农垦天牧乳业有限公司关于市场化选聘职业经理人公告

【导读】华图甘肃人事考试网提供以下人事考试信息：甘肃国资发布：2023年甘肃农垦天牧乳业有限公司关于市场化选聘职业经理人公告,关注公众号：甘肃华图(gshtjy),获取更多资讯！

　　为满足甘肃农垦天牧乳业有限公司(以下简称“天牧乳业”)的发展需要，进一步提升天牧乳业生产技术水平和管理能力，经研究决定，面向社会公开选聘职业经理人1名。现将有关事项公告如下：

　　一、企业基本情况

　　天牧乳业成立于2013年11月，属甘肃省农垦集团有限责任公司全资子公司。公司现有奶牛存栏20000头，年产生鲜乳11万吨，资产总额13亿元，员工400人。公司现为部级奶牛标准化示范场、中国农垦标杆牧场、全能冠军牧场、国家学生饮用奶奶源基地、省级科技创新型企业、市级文明单位、美国荷斯坦协会会员单位。近年来，在集团公司党委的坚强领导下，天牧乳业认真贯彻集团公司决策部署，落实“十四五”发展规划，紧紧围绕年度目标任务，坚持党的全面领导，以深化对标管理为抓手，持续核实成本管控、推进深化改革、优化产业升级、强化科技引领，在管理水平、科技创新、员工素质、企业文化、硬件建设、软实力提升等多方面显著提升。

　　二、选聘职位信息

　　选聘职业经理人1名，岗位为总经理，主要职责为主持公司经理层全面工作，主抓牧场生产管理和技术工作。岗位职责如下：1.负责协助董事长参与研究制定公司战略规划、经营计划、业务发展计划。根据工作需要列席公司支委会、董事会，落实支委会、董事会决策部署。2.负责按照《甘肃农垦天牧乳业有限公司经理层办公会议事规则》的要求，开好经理层办公会，落实经理层各项职权，督促抓好经理层工作落实。3.负责按照《甘肃农垦天牧乳业有限公司董事会向经理层授权管理办法》的要求和范围，决策落实授权范围内的事项。4.负责编制年度生产计划，确定年度生产运营的各项关键技术指标，并组织落实好生产各项工作。5.负责对经理层按照任期制和契约化管理的相关要求，落实年度业绩考核和任期激励。6.负责对生产各部门的管理和年度考核。7.负责协助董事长抓好生产技术团队建设，提高生产技术人员的思想素质、专业技能、综合能力、开拓进取精神。8.负责公司科技创新项目，督促相关部门做好科技项目的争取、协调和申报等工作。9.负责完成董事长临时交办的各项工作。

　　三、选聘资格条件

　　1.具有较好的政治素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感。具有履行岗位职责所必需的专业素质和治企能力。熟悉国家有关政策法规及相关行业、专业情况，有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力、高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。

　　2.具有养殖行业10年以上相关工作经历;具有规模化牧场(5000头及以上)5年以上技术主管或总监及以上职级任职经历。

　　3.具有大学专科及以上文化程度，畜牧兽医、动物医学、企业管理等相关专业。

　　4.年龄30-50周岁(年龄计算截至2023年8月31日)。

　　5.在原所在单位工作期间未发生重大过错;未被纪检监察机关追究责任或被追究后不在影响期的。

　　6.如选聘者在行业内业绩突出，具备较强的实践经验和影响力，能力特别优秀的，以上条件可适当放宽。

　　四、选聘程序

　　选聘程序为发布选聘公告、报名及人选推荐、资格审查、综合考评、组织考察、确定人选、选聘决定等。具体如下：

　　(一)组织报名

　　1.起止时间：2023年9月19日至9月26日。

　　2.报名方式：通过电子邮件报名，不接受现场报名。

　　3.根据应聘职位和资格要求，采取个人自愿、组织推荐等方式报名，填写《甘肃农垦天牧乳业有限公司职业经理人公开选聘报名表》(见附件)，同时报送居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其他相关资格证书、获奖证书、近期电子版证件照、近年来主要工作业绩(成果)等，留学归国人员需同时提供教育部的学历认证等。以上材料扫描件要求文字图片清晰可辨，制作成一个PDF文档并生成目录，以“姓名-手机号码”命名后发至767381856@qq.com。

　　(二)资格审查。根据确定的任职条件对报名人选进行资格审查，通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的方式通知本人。报名截止后5个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例一般不低于3:1。

　　(三)统一考试。包括笔试和面试，具体时间、地点另行通知。笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、专业知识水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力等，笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。根据笔试成绩由高到低，按3:1的比例确定面试人员，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试采用“演讲+答辩”的方式进行，面试进场顺序抽签确定，面试满分100分，面试成绩占综合成绩的60%。

　　(四)组织考察或背景调查。根据综合成绩确定考察对象。成立考察组开展考察，查阅考察对象人事档案，重点核实“三龄两历”。考察对象不具备常规考察条件的，采取背景调查方式进行考察。对被考察者的廉洁情况外调原单位函询。

　　(五)研究决定。综合组织考察或背景调查情况，由天牧乳业支委会前置研究，董事会决策确定拟聘用对象，按程序报送集团公司党委组织部审核。

　　(六)公示。对拟聘用对象通过公司微信公众号和公示栏进行为期5个工作日的公示。

　　(七)办理聘用手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按规定办理聘用手续。对决定聘任的职业经理人，开展任前谈话和廉洁从业谈话。任前谈话由天牧乳业主要负责人进行;廉洁从业谈话由纪检办公室主持进行。

　　五、劳动关系与薪酬

　　(一)岗位管理

　　1.签订劳动合同。由公司与职业经理人签订劳动合同以及任期制和契约化管理聘任协议，劳动合同签订期限原则上与聘期一致，与任期制和契约化管理聘任协议同时签订。

　　2.由公司董事长代表董事会与职业经理人签订聘用协议。聘用协议应当明确职业经理人的具体岗位、聘任期限、薪酬待遇、行为规范及双方的责任、权利和义务，约定奖惩依据、离职或解聘条件、责任追究等激励约束和风险管控条款，作为保障双方合法权益的法定依据。聘用协议作为劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。

　　3.签订绩效目标责任书。根据聘任协议，董事长与职业经理人签订年度和任期内的经营业绩责任书。经营业绩责任书一般包括以下内容：双方基本信息，考核内容及指标，考核指标的目标值、确定方法及计分规则，考核实施与奖惩及其他需要约定的事项。

　　4.系统内人员参与选聘职业经理人的，个人要先行提出申请，承诺选聘成功后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。农垦系统内部人员选聘为职业经理人后要重新签订劳动合同。选聘为职业经理人后，职业经理人不具有国有企业领导干部职级和身份。

　　(二)薪酬标准

　　薪酬分为基本年薪、绩效年薪和任期薪酬三部分，其中基本年薪参照公司任期制和契约化管理的副总经理标准按月发放，绩效年薪按照职业经理人年度经营业绩考核结果进行确定，任期薪酬按照职业经理人任期经营业绩考核结果进行确定。在此期间，若职业经理人未干满年度或者任期时限的，原则上只计发基本年薪。薪酬标准待职业经理人招聘结束后，根据实际情况进行适当调整。

　　六、其他事项

　　1.应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响选聘的情况，即刻终止该应聘人员的选聘。

　　2.按照人岗相适原则，天牧乳业有权调整或取消拟选聘岗位和数量，并对本次选聘享有最终解释权。

　　3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于选聘，所有资料不退还本人。

　　4.选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构，天牧乳业公司保留追究法律责任的权利。

　　5.业务咨询电话：0935-7126111、15193582910，受理举报电话：0935-7120022(公开选聘工作期间正常工作日，上午8:00-12:00，下午2:00-6:00)。

　　甘肃农垦天牧乳业有限公司职业经理人公开选聘报名表.docx

　　甘肃农垦天牧乳业有限公司

　　2023年9月18日

　　原文标题：国企招聘丨甘肃农垦天牧乳业有限公司关于市场化公开选聘职业经理人的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3HWBiaRi6R-K-T8U_WNedw