2023-09-20 09:12:34 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：教育技术学院
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根据学校考核招聘紧缺专业硕士研究生的相关要求，结合学院实际，制定本考核方案。
一、考核程序及内容1.资格初审。学院考核领导小组根据应聘人员所提交材料进行资格初审，对年龄(1995年3月6日以后出生)、毕业学校、专业方向、科研能力等进行审查和初步筛选,确定面试人员名单，通知应聘者考核时间、地点和考核方式。2.资格复审。初审通过的应聘人员在参加面试考核前至学院进行资格复审。
往届毕业生须持毕业证、学位证、纸质简历，应届毕业生持所在院校就读证明及纸质简历，有工作单位的还须提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。应聘人员的科研成果由学院学术委员会负责认定。3.组织考核。考核分面试和技能测试考核两部分，面试考核占50%，技能考核占50%，共计100分。面试考核：面试考核满分为100分，包括自我介绍、讲课(15分钟)、提问回答，面试考核小组对应聘者从思想品德、学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等方面依照面试考核标准进行评分。技能测试考核：考核小组重点考察应聘者专业素养、专业技能及实践操作能力。
考试时间120分钟。考试方式为上机操作，满分100分。要求应聘者根据给定的主题，创作一份数字媒体艺术作品。要求包含主题突出、创意独特、构图合理、色彩搭配得当、动画技术运用得体等要素。4.拟录用原则。根据面试和技能测试考核成绩，同批次按照总分由高到低排名录用，总分达不到60分者不予录取，政审不合格者不予录取。如排名第一的面试者因故不能前来学院报到，则按照排名先后顺序依次录用，如人选达不到学院录用标准，待下批次考核引进。5.政治审查。学院将对通过考核的硕士研究生按照规定要求和程序进行思想政治表现审查。对有工作经历者，学院到其原工作单位考察。
二、结果上报及公示综合考核结果，学院考核领导小组会议讨论、党政联席会议研究确定拟录用名单，上报学校人事部门审查、组织体检公示。附件：1.教育技术学院紧缺专业硕士研究生面试考核打分表2.教育技术学院紧缺专业硕士研究生技能考核打分表
原文标题：教育技术学院2023年紧缺硕士研究生招聘考核办法
文章来源：https://jyjs.nwnu.edu.cn/2023/0920/c2612a217205/page.htm
（编辑：shirui）
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