2021年兴业银行甘肃兰州分行社会招聘启事（8.20）

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　　零售产品经理

　　职位描述

　　1、运用零售金融产品文案策划与专业技能，规划并组织实施零售产品营销与金融服务方案;

　　2、分行特色创新产品设计、支持支行端推广相关产品与服务，产品运作情况跟踪管理与培训开展等。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关对口专业;

　　2、身心健康，具有较强的工作责任心、创新精神及良好的团队协作能力;

　　3、具备良好的职业道德，无违规不良记录等;

　　4、掌握并运用零售金融产品基本专业技能，并且有一定的实践经验;

　　5、金融相关机构3年以上工作经验;

　　对业绩突出、业务创新能力较强者，条件可适当放宽

　　零售客户经理

　　职位描述

　　1、负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平;

　　2、负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;

　　3、负责零售客户贷款业务的申请、资料收集与上报，并做好对贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量;

　　4、负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，通过CRM系统完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈;

　　5、负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

　　任职要求

　　1、35周岁以下，全日制大专及以上学历;

　　2、具有2年以上相关经济金融工作经历;

　　3、具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;

　　4、从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。

　　理财经理

　　职位描述

　　1、负责VIP客户的拓展和维护，包括新VIP客户的营销拓展、存量VIP客户的服务维护及业务提升;

　　2、负责财富类产品销售与个性化理财规划服务，包括受理客户理财咨询、推介本行发行或代理的财富类产品、针对性的提供个性化理财规划方案并提供专属理财服务;

　　3、负责VIP增值服务体系的宣传与推广，包括介绍本行VIP增值服务政策、对潜在VIP客户推广VIP增值服务优势、搜集反馈VIP客户对本行增值服务政策的意见建议等;

　　4、负责参与支行营业厅阵地日常营销服务工作，并配合营业厅主任参与支行阵地营销策划方案的制定并参与具体组织落实工作;

　　5、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。

　　任职要求

　　1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关对口专业;

　　2、具有3年以上经济金融工作经历，熟悉零售业务体系，掌握较丰富的零售业务相关知识;

　　3、对工作有热情、具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力;

　　4、具有AFP/CFP、证券、投资、外汇、基金等专业资质证书者优先考虑;条件特别优秀可适当放宽招聘条件。

　　支行零售业务负责人

　　职位描述

　　1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;

　　2、负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象;

　　3、负责对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进督促后进，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长;

　　4、负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，定期组织业绩考核与开展劳动竞赛与业务评比，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配、有效使用与科学管理;

　　5、负责规范支行日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展;

　　6、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。

　　任职要求

　　1、40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上银行零售业务工作经验，在其他银行现任同一职级3年以上的优先;

　　2、具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和市场情况，有能力带队完成各项零售业务指标;

　　3、对工作有热情、具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

　　私人银行投资顾问

　　职位描述

　　1、运用零售金融产品文案策划与专业技能，规划并组织实施私人银行业务营销与金融服务方案;

　　2、分行特色创新产品设计、支持支行端推广相关产品与服务，产品运作情况跟踪管理与培训开展等。

　　任职要求

　　1、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2、取得AFP或CFP证书;

　　3、5年以上金融、税务、法律等行业从业经验;

　　4、具有较强的口头及文字表达、沟通能力、分析能力和逻辑思维能力;

　　5、身心健康，具有较强的工作责任心、创新精神及良好的团队协作能力;

　　6、具备良好的职业道德，无违规不良记录等;

　　7、掌握并运用零售金融产品基本专业技能，并且有一定的实践经验。

　　

 

　

（编辑：干饭人）