2025年西北师范大学舞蹈学院紧缺专业硕士招聘面试考核方案

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　　根据《西北师范大学2025年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生公告》，学院拟公开招聘国家一流大学建设高校或“双一流”建设高校及建设学科舞蹈专业硕士毕业生1名。为做好公开考核招聘面试工作，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为全面做好2025年紧缺专业硕士公开考核招聘相关工作，成立学院招聘面试工作领导小组。

　　具体职责：负责招聘面试工作组织报名、资格审查、招聘面试和考核工作，研究解决人才引进工作中的有关事项。

　　二、工作原则

　　(一)公开公正原则。坚持考核招聘工作过程、结果公开，严格执行2025年紧缺专业硕士招聘计划，严肃招聘考核程序和组织纪律，确保招聘面试公平公正。

　　(二)择优录用原则。坚持优中选优、宁缺毋滥，严把政治品行关、资格审查关、面试考核关、心理素质考察关，拟聘人员面试考核成绩总体评价结果须为优秀(面试考核成绩90分以上)。

　　(三)依次确定原则。学院召开党政联席会议进行研究，依据应聘面试人员资格审查、面试考核、心理健康状况及思想政治表现考察等审查结果，从面试考核成绩总体评价优秀人员中从高到低确定拟聘人员。如有拟聘人员本人放弃或未通过学校审核和体检等情况，从面试考核成绩总体评价结果优秀人员中依次考察递补。

　　三、资格审查

　　(一)成立资格审查工作小组

　　具体职责：

　　1.资格、条件审查。组织审核应聘人员的学历学位、学科背景、专业方向、年龄和就业等基本情况。

　　2.科研成果审查。根据《西北师范大学教学科研项目、成果分类办法(修订)》(西师发[2024]182号)文件，由学院主管科研工作副院长负责组织学院学术分委员会审核应聘人员以第一署名(主持)人取得的学术成果(包括公开发表的高水平论文、专著，主持完成的科研项目、奖励、专利，获得优秀硕士论文等，核定科研成果真伪。应聘人员存在学术不端行为，不予面试考核。

　　3.收集汇总并核对应聘人员各类信息及材料报备(人事处要求提供的资格复审所有材料)。

　　(二)资格审查及结果告知

　　学院资格审查工作小组审核应聘人员学历学位信息、学习背景、工作经历等,指定专人将资格审查结果及时通知应聘人员。

　　四、面试考核

　　(一)紧缺专业硕士面试考核与心理健康状况考察结合同时进行。

　　(二)面试考核时间为2025年5月29日下午。具体考核时间、地点、方式、注意事项等由学院通过电话、邮件等方式及时通知应聘人员。

　　(三)面试考核组织(心理健康状况考察)

　　1.成立面试考核工作小组(评委组)。面试考核工作小组成员由学院学术委员会、相关学科教授、2名学校教学督导、普通教师代表、心理测试专家、学院党委书记和院长组成，人数不少于9人。

　　具体职责：负责考核应聘面试人员的专业素质能力、教学能力、科研能力、心理健康状况等。突出专业教学能力考核，做出科研水平认定和心理健康状况测试结果。

　　2.面试过程必须全程录像，所有过程材料留存2年以上。

　　3.面试考核程序

　　(1)应聘人员简要介绍个人基本情况，包括学习背景、实践经历、科研成果等情况。

　　(2)根据应聘专业面试要求，舞蹈专业应聘人员进行舞蹈基本能力组合、剧目表演，舞蹈教学能力展示。

　　(3)学院面试考核工作小组(评委组)根据面试人员的舞蹈基本能力表演、教学、科研、获奖等现场提问答辩，并结合试讲表现进行打分。面试所有环节结束后，工作人员现场统分，评委在《西北师范大学舞蹈学院2025年紧缺专业硕士招聘面试考核成绩汇总表》上依次签名。

　　(四)面试考核内容

　　1.舞蹈专业能力(50分)

　　①舞蹈基本能力组合(柔韧、控制、跳转翻综合身体能力)，3分钟内。

　　②剧目表演。完整舞蹈剧目，舞种、风格不限，时长为3—5分钟。

　　2.舞蹈教学能力(50分)

　　①教学文档。要求应聘面试人员展示试讲课程教学方案及讲稿。

　　②课堂教学。课堂教学时间为30分钟。其中，说课5分钟，教学演示25分钟。

　　五、思想政治表现考察

　　成立思想政治表现考察工作小组。

　　具体职责：负责对面试考核通过人员以函调、实地考察等方式进行思想政治表现考察。实地考察由学院党委书记(副书记)带队组成正式党员2人以上的思想政治表现考察工作小组，深入拟聘人员培养或工作单位进行思想政治素质和道德品质、师德师风、学术品质以及遵纪守法方面的全面考察。有工作单位的拟聘人员，须到对方单位进行档案查阅和民意调查，并由对方单位出具师德师风、思想品德表现鉴定。拟聘人员思想政治表现考察不合格，不予引进。

　　六、结果上报

　　考核流程结束后，学院党政联席会议研究确定拟聘人选，并将拟聘人员报告和使用意向、思想政治表现考察情况、面试过程材料、成绩汇总表、应聘面试人员考察结果确认记录单、思想政治考察鉴定表以及学术成果复印件等材料一并报送学校人事处。

　　七、考核纪律

　　(一)公开考核招聘紧缺专业硕士的各个工作环节，必须严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发﹝2011﹞22号)和学校关于做好2025年公开考核招聘紧缺专业硕士相关文件要求和有关政策规定，做到考核招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察和社会各界监督。

　　(二)严格执行回避制度。学院公开考核招聘负责人、评委、工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，存在可能影响考核招聘公平公正的，必须主动回避。

　　(三)工作人员在考核招聘过程中若有违反规定、弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按规定追究有关责任。

　　(四)应聘人员在考核招聘过程中若有伪造、涂改证件、证明或提供材料失实失真，以不正当手段获取应聘资格或考核招聘过程中作弊的，一经查实，必须严肃处理，取消报名、面试考核、聘用资格，按规定追究有关责任、承担相应后果。

　　西北师范大学舞蹈学院

　　2025年5月19日

　　原文标题：西北师范大学舞蹈学院2025年紧缺专业硕士招聘面试考核方案

　　文章来源：https://dance.nwnu.edu.cn/2025/0521/c2607a254439/page.htm