2023-06-14 08:48:43 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源:兰州大学人力资源部
【导读】华图甘肃人事考试网提供以下人事考试信息:兰州大学人力资源部发布:2023年兰州大学附属学校教师招聘12人公告,关注公众号:甘肃华图(gshtjy),获取更多资讯!
因事业发展需要,经兰州大学批准,附属学校现面向社会公开选调编制内优秀教师4名,招聘参照聘用制A类岗位管理教师8名。
一、选调招聘岗位
(一)编制内教师选调
编制内选调优秀教师4名,其中语文教师3名,数学教师1名。
(二)参照聘用制A类岗位管理教师招聘
参照聘用制A类岗位管理教师8名,其中语文教师2名,数学教师2名,体育教师1名,美术教师1名,音乐教师1名(舞蹈),科学教师1名。
二、报名条件
(一)编制内优秀教师
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正,具备小学相应教师岗位要求的专业素质和工作能力;思想政治素质好、团结协作能力强,具备良好的职业道德和敬业精神;未受党纪、刑事或行政处分;身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2.获得地级市(州)“教学新秀”或省级现场课堂教学比赛一等奖,教龄5年以上,年龄35岁以下(1988年1月1日以后出生)。特别优秀者(特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、金城名师、金城名班主任)年龄可放宽至40岁以下(1983年1月1日以后出生)。
3.编制内在岗教师,具有相应学科小学教师任职资格。
4.具有本科及以上学历。
(二)参照聘用制A类岗位管理教师
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正,具备相应教师岗位要求的专业素质和工作能力;思想政治素质好、团结协作能力强,具备良好的职业道德和敬业精神;未受党纪、刑事或行政处分;身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2.应聘教师需具有硕士研究生学历,取得相应学位和应聘学科的教师资格证书,本、硕所学专业与所应聘学科相符,年龄不超过 28 周岁(1995 年 1月 1 日以后出生)。师范类院校毕业生和2023届毕业生优先。
三、相关待遇
(一)薪酬待遇按照国家和学校有关规定执行,具体包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴和绩效工资。
(二)其他福利待遇和权利按照学校相关规定执行。
(三)享受子女入学入园待遇。
四、招聘程序
(一)报名(6月13日至6月21日)
1.应聘编制内教师需填写《兰州大学附属学校应聘人员申请表(编制内)》(附件1),业绩材料原件及复印件、身份证原件及复印件、各阶段学历学位证书原件及复印件于2023年6月21日18:00前递交至兰州大学附属学校办公室,过期不予受理。
2.参照聘用制A类岗位管理教师需填写《兰州大学附属学校应聘人员申请表(参照聘用制A类岗位)》(附件2)、相关材料扫描件(身份证、各阶段学历学位证书、现阶段在读证明、相应资格证书、获奖证书等)以压缩文件形式于2023年6月21日18:00前发送至fsxx@lzu.edu.cn,压缩文件命名格式为“姓名-参照聘用制A类岗位管理教师应聘材料”,过期不予受理。
(二)资格审查
学校对应聘者资格进行审核,审核通过的进入下一环节。
(三)笔试
1.应聘编制内教师不组织笔试;
2.参照聘用制A类岗位管理教师须参加统一笔试,依据笔试成绩排名,按照招聘岗位比例的1:5进入面试环节(具体安排另行通知)。
(四)面试、试讲与心理测评
学校组织对进入面试环节的应聘者进行心理测评、面试和试讲,依据面试和试讲成绩排名,按照1:3比例进入考察环节(具体安排另行通知)。
(五)考察与体检
学校对进入考察环节的应聘者进行考察和体检。体检或考察结果不合格者,取消应聘资格。
(六)确定拟聘人选
学校根据招聘岗位数,在体检、考察结果合格的应聘者中,按照择优原则确定选调和拟聘人员,同时按照1:2比例上报递补人员名单。
(七)公示与聘用
1.选调优秀教师人选名单公示5个工作日无异议,经兰州大学相关会议审批通过后,应于1个月内办理调动手续,逾期未办理者,视为放弃。
2.拟聘参照聘用制A类岗位管理教师人选名单,公示5个工作日无异议,经兰州大学相关会议审批通过后,办理入职手续。一个月内未办理入职手续者,视为自动放弃,由递补人员进行递补。
五、有关说明
(一)在招聘过程中如应聘人员有违纪违规、学术不端、师德失范、弄虚作假等情况的,一经查实,立即取消其报名或聘用资格。
(二)招聘工作须符合事业单位公开招聘人员回避制度的相关规定。
六、联系方式
联系人:王老师 刘老师 联系电话:0931—8912318
地址:甘肃省兰州市城关区定西北路33号
附件2:兰州大学附属学校应聘人员申请表(参照聘用制A类岗位).doc
兰州大学附属学校
2023年6月12日
原文标题:兰州大学人力资源部
文章来源:https://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2023/06/13/N20230613213829.html
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